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将你对企业学习的投资重新定位为一种战略杠杆

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重新规划组织学习和发展的方法.

个人和组织正在重新定义学习的概念, 这对他们意味着什么,以及它所创造的价值. JDB电子在你的旅程早期就与你接触, 帮助您将学习置于组织的核心位置, 利用它作为战略杠杆,以提供可持续的竞争优势.

Acting as an enabler, JDB电子是战略合作伙伴, 结合JDB电子的专业知识和整合JDB电子的合作伙伴网络的市场领先能力的核心能力. JDB电子的专业顾问将与您一起确定如何在您的环境中驱动价值,并制定变化路线图. 您的组织可以访问这些资源, 资产和知识与顶级相关, 全球认可的大学嵌入的学习系统架构,将推动战略执行和竞争优势, 最终实现你的目标.

Our approach includes

  • Current state analysis
  • Roadmap development
  • 识别价值驱动因素
  • Investment model
  • Breadth of resources
  • 外包企业学院
  • Impact measurement
  • Operational management
 

Our model

选择信息图中的节点,探索JDB电子独特的咨询方法.

When to engage us

你计划从你的学习投资中增加价值.

你没有从之前的投资中看到预期的结果.

您已经完成了一系列的计划,并想了解如何从您的投资中获得更多的价值.

你们正在重新思考新时代的学习方法.

Why consultancy



Design for Impact™

受益于JDB电子在超过10年的研究基础上的专有方法. JDB电子所有的学习策略, frameworks, 工具和工具的设计是为了向您的组织目标提供最大的影响.

Driving value

全球事件推动了重新定义组织内学习概念的需求. 开发新的思维和战略方法,解锁机会,增加投资价值.

学习是一种战略杠杆

改变你的内部系统,把学习看作是一种被动的反应,把它看作是一种主动的战略驱动. 重新构建组织学习和发展的方法,成为一个现代化的学习型组织.

Learning as a catalyst

把学习看作是改变的催化剂, 通过根植于教育的解决方案,你们的人民有能力克服各种挑战,抓住各个层面的机遇.

获得竞争优势

满足最具前瞻性的员工对他们的发展和职业的期望. 成为你所在行业的首选雇主,让你的组织在思想和行动的前沿脱颖而出,从而获得竞争优势.

Knowledge into action

没有什么东西在所有的情况下都有效. JDB电子会发现机会,引导你创造学习的条件, 确保你的员工配备了他们所需要的工具和技能,以产生切实的影响.

咨询和定制学习手册

开发人员和组织的先驱, 提供独特的解决方案,结合领导力和管理发展服务, 结合专业技术. 下载小册子,了解更多JDB电子的解决方案.

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AirAsia

跨行业领导

克兰菲尔德的协作方式帮助获得了领导的支持,并从整个组织中获得了更广泛的参与. 灵活和适应性的合作设计理念确保了项目保持组织一致和增值. 该项目提供了整个亚航业务(从商业到运营到人力资源)的全球概览,并促进了个人领导力的成长和发展.

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从你的学习策略中获得最大的影响

JDB电子的顾问一起制定学习策略,以实现您的组织目标.